モチベーション

部下のためと思って励ます、先回りして答えを出す、仕事を取り上げる。悪気がないからこそ気づきにくい「上司あるある」を、40代管理職の実感から整理します。上司にできるのは、やる気を上げることより、奪わないことかもしれません。