管理職・マネジメント

40代の市場価値はどうやって分かるのでしょうか。会社の評価と市場価値の違いを整理し、結果、再現性、人脈、年収、第三者の反応から自分の強みを確かめる方法を紹介します。

一生懸命頑張り結果も出したのに、会社からの評価が低い。そんなときに、結果不足・伝え方・会社の仕組みを分けて考え、今できることと外の選択肢を見る基準を整理します。

管理職になってから、「前より人に囲まれているのに、前より孤独になった」と感じることはありませんか。スタッフの相談に乗り、会社からの方針を受け取り、現場が動くように調整する。けれど、会社から聞いたことをすべてスタッフに話せるわけではありません...

部下への指示が伝わらないと悩む40代管理職へ。相手を責めず、目的や完成イメージを共有しながら、仕事を一緒に進めやすくする5つの伝え方を紹介します。

会議で全員の総意を待つと、話し合いはなかなか前に進みません。40代管理職向けに、意見を尊重しながら決める会議の進め方、反対意見の聞き方、会議前の進行メモをわかりやすく解説します。