管理職・マネジメント

上司との関係がストレスと言うのはよく聞く話です。実は職場で嫌いな上司がいる割合は７割以上と言われています。上司の中には絡んでくるウザい上司もいます。そんな面倒な上司へどのように対応するのが良いのか、上手な対応でストレスない生活をしましょう。

上司に報告するときに変に緊張してしまって何を話しているのか分からなくなったり、相手に伝わっているのか不安になったりすることありませんか？上手に報告をするためには３つのポイントがあります、ポイントを抑えて簡単に報告ができるようになろう。

働いていると部署やプロジェクトのリーダーを任されることがありますよね。しかしいざリーダーになると何をしていいのか分からないことが多いですよね。ということで今回はリーダーになったらまず「最初にやるべき３つのこと」について考えていきましょう。

「清掃活動をしよう」と会議で決まったのに実行されなかった、一回はやったけど継続されなかった。「サンクスカード」「ノー残業デー」会議で決まったのに実行されなかった、長続きしなかった、そんなことありませんか。実行するのは社員側ではなく上司側です

皆さんは仕事を真面目にしていますか？人生においては仕事の時間が睡眠と同じぐらいの割合なのかも知れません。そんな仕事の時間ですが、真面目にしていても評価されません、適当に手を抜いた方が実は評価されたりします。なぜ仕事は適当な方が評価されるのでしょう。

何をするにしてもみんなの意見を聞いて決定するリーダーっていますよね。民主的なリーダーシップは間違っていませんが。リーダシップを発揮する方向を間違っている人をよく見ます。意見を聞きすぎてまとまらなくなるリーダーとその対応についてまとめました。

初めて部下を持った時って何して良いのか分からないですよね。本なんか読んでも、すべきことが沢山書いてあって何から始めたら良いのか分からない。部下を持ったらすることは最初は一つでいいです。話を丁寧に聴くことです。これをしないと絶対に上手くいきません。