40代の転職で英語力は必要？必要な人・不要な人の違い

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「転職を考えると、英語ができないことが急に不安になる」

求人票に「英語歓迎」と書かれていたり、若い世代が英語やAIを当たり前のように使っているように見えたりすると、「自分も何か始めなければ置いていかれるのでは」と感じることがあります。

でも、仕事をしながら、家庭のこともあり、毎日まとまった勉強時間を取るのは簡単ではありません。学生時代に英語が苦手だった人なら、「今さら始めても意味があるのかな」と思うのも自然なことです。

結論から言うと、40代の転職で英語が必要な人もいれば、今は優先しなくてよい人もいます。大切なのは、周りの不安に流されることではなく、自分が目指す仕事に英語が必要かを見極めることです。

この記事で分かること

40代の転職で、英語が必要になるのはどんなとき？

英語ができれば、選べる求人が広がる場面はあります。ただし、すべての仕事に高い英語力が必要なわけではありません。

まずは、今の仕事や希望する転職先に、次のような場面があるかを考えてみてください。

海外の取引先、海外拠点、外国籍のメンバーとのやり取りがある仕事では、英語を使う機会が増えます。完璧に話せることよりも、メールを読み、必要なことを伝え、確認できることが最初の目標になります。

英語が必須か、どの程度求められるかは会社や職種で異なります。ただ、英語を使う環境を選びたいなら、応募前から少しずつ慣れておく価値があります。

営業、管理職、物流、製造、事務などの経験に英語が加わると、任せられる仕事の幅が広がることがあります。40代では、未経験分野へ大きく方向転換するよりも、今までの経験に新しい力を足すほうが現実的な場合もあります。

すぐに転職で使わなくても、数年後に選択肢を広げたいと考えているなら、少しずつ始める意味があります。焦って詰め込むより、続けられる形をつくることが大切です。

英語を学ばない選択が、後ろ向きとは限りません。転職活動には、先に整えたほうがよいこともあります。

「英語ができないから転職できない」と決めつける必要はありません。40代の転職では、まずこれまでの実績、マネジメント経験、業界知識、周囲を動かす力などが評価される場面も多くあります。

転職の土台を先に整えたい方へ

英語を始める前に、自分の経験をどう伝えるかを整理したい方はこちら。

英語の勉強というと、単語帳や文法、試験対策を思い浮かべるかもしれません。しかし、40代から学び直すなら、「何点を取るか」だけを目標にすると続きにくいことがあります。

たとえば、次のように仕事の場面から考えると、必要な学びが見えやすくなります。