仕事 目標達成ができないのは部下なくて上司の責任【KPI設定】
テレワークが当たり前になりKPI設定が注目されています。テレワークで会社の成績が下がるのは社員の責任ではなくしっかりと目標設定を理解していない上司側の責任です。「KPI」を達成しているのに営業成績が上がらないのは、設定そのものが間違いです。
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