仕事

会社の会議で全員の総意をとるまで議論を続ける人がいますよね。ファシリテートしている人は全員が合意しないと先に進まないと思い、良かれと思ってしていることと思いますが実際には時間の無駄であることが多いです。上手に会議を進行させましょう。

ホワイト企業が人気ですが、果たしてホワイト企業は自分が成長できる企業なのでしょうか？ホワイトの意味を勘違いしている上司が実は結構いるのです。もしあなたの上司がホワイト勘違い上司だったら、人生で無駄になってしまう時間があるかもしれません。

周りの意見を聞くだけ聞いて決定できないリーダーっていませんか？そんな優しいリーダーは注意が必要です。組織にノイジーマイノリティが居たら乗っ取られボロボロになってしまいます。デキるリーダーはサイレントマジョリティの意見を取り入れられる人です。

「厳しさの中でしか成長はない」と未だ真顔で話している人がいました。自分の指導能力がないことを棚に上げて若者に責任転嫁する酷い言葉です。なぜそのような考え方になるのでしょう。そして、自分が部下になったらどのように対処すれば良いのでしょうか。

あなたが就職した会社がブラック企業だったらどうしますか？せっかく就職した会社だからと様子を見る為に長く居ると感覚も麻痺してしまい正常な判断ができなくなります。ブラック企業の特徴とその対応方法をまとめてみました。

しっかりしていると思っていた上司が、会議では何も発言しなくてびっくりしました。なんで発言しないのか聞いたら自分の心象が悪くなるのがいやとのこと。仕事より自分のイメージ。上司の言うことだけやっていて出世する人は仕事ができない人が結構多いです。

ビジネスマンの中には、業務時間だけではなく夜間や休日の時間外に仕事を持ち越している人も少なくありません。休日に部下宛にメール送ったことありませんか？あれは訴えられたらパワハラになりますよ？時間外も発生しますよ？