昇進の話が来たとき、迷わず「やります」と答えた人もいれば、少し黙ってしまった人もいると思います。
私はこれまで、昇進を断ったことがありません。同じだけ仕事に時間を使うなら、給料が多いほうがいい。かなり身もふたもないですが、当時はそう考えていました。
40代になると、きれいごとだけでは決められません。家のことも、これからの教育費も、体力のこともある。給料が上がることは、生活を守るための大事な条件です。
ただ、年齢を重ねて思うのは、給料だけで仕事を選び続けるのも少し苦しい、ということです。昇進するかどうか、転職するかどうかで迷ったときこそ、「自分にとって苦にならない仕事は何だろう」と考えてみる価値があります。
昇進を断らなかった理由は、やっぱり給料だった
私の世代には、給料と自分の価値をかなり近いものとして受け取る人が多い気がします。評価されて給料が上がる。だから、仕事を頑張る。分かりやすいし、悪い考え方だとも思いません。
実際、昇進すれば責任は増えます。部下のことを考え、上の人の意図もくみ、数字にも向き合う。気楽なことばかりではありません。それでも同じように仕事へ時間を使うなら、報酬が増える選択をしたい。私はその感覚で受けてきました。
「お金のために昇進するなんて」と言う人もいるかもしれません。でも、生活がある以上、給料は立派な判断材料です。無理に格好よく言い換えなくていいと思います。
でも、給料だけでは仕事のしんどさは消えない
ここが少し難しいところです。給料が増えても、毎朝ずっと重い気持ちで会社へ向かうなら、その働き方を長く続けるのは簡単ではありません。
仕事には、向き不向きがあります。人前で話すことが苦にならない人もいれば、数字を整える時間が好きな人もいる。チームをまとめるのが好きな人もいれば、一人で手を動かして形にするほうが落ち着く人もいます。
給料が上がることと、苦にならない仕事を増やすこと。この二つは、どちらか一方だけ選ぶ話ではありません。できれば両方を少しずつ近づけたい。そのために、自分の仕事を細かく見てみるのがおすすめです。
「好きなこと」より、「苦にならないこと」を探してみる
好きな仕事を見つけよう、と言われると少し構えてしまいますよね。そんな大げさなもの、すぐには出てこないと思います。
私の場合、洗車や庭の掃除が好きです。終わったあとにきれいになるのが気持ちいいし、始める前から「大変だな」とはあまり思いません。ずっとやっていても苦にならない。仕事でも、こういう感覚が手がかりになる気がしています。
たとえば、部下の相談を聞いて段取りを整えること。お客さんの困りごとをほどいていくこと。資料を分かりやすく直すこと。面倒に見えても、なぜか最後までやれる作業があるなら、それは小さなヒントです。
「好き」と言い切れなくても大丈夫です。終わったあとに妙に疲れていない。頼まれるとつい引き受けてしまう。人より少しだけ早く終わる。そんなものを三つほど書き出すだけでも、自分が働きやすい場所の輪郭が見えてきます。
気の合う人と働けることも、立派な条件
仕事内容だけでなく、誰と働くかも大きいですよね。気の合う仲間と、自分が苦にならない仕事をできたら理想です。
もちろん、会社では全員と仲良くなる必要はありません。それでも、相談しやすい人が一人いる、意見を言っても変に責められない、困ったときに助けを求められる。そんな職場なら、同じ仕事でも見え方が変わります。
昇進の話が来たときも、転職を考えたときも、「年収はいくらか」だけでなく、「どんな人たちと、どんなふうに働くか」を条件に入れていいと思います。これは甘えではなく、続けるための現実的な判断です。
いきなり答えを出さず、仕事の中身を分けて考える
今の会社に残るか、昇進するか、外に出るか。大きな選択をすぐ決めなくても大丈夫です。まずは今の仕事を、次の三つに分けてみてください。
- 給料が上がるなら引き受けてもいいと思える仕事
- 給料に関係なく、意外と苦にならない仕事
- できれば今後は減らしたい仕事や環境
この整理をすると、「昇進そのものが嫌なのか」「仕事内容の一部が合わないのか」「職場の人間関係に疲れているのか」が少しずつ分かれてきます。
ここで大事なのは、今の自分にないもの探しばかりをしないことです。40代になると、新しいことを始める前に「もう遅いかも」と思う日もあります。でも、これまで当たり前にやってきた仕事の中に、ほかの場所でも使える力が埋もれていることは少なくありません。
たとえば、現場と上司の間で話をつなぐこと、予定がずれたときに段取りを組み直すこと、初めての人にも分かるように説明すること。派手ではなくても、毎日続けてきたことは立派な経験です。昇進する場合も、環境を変える場合も、その経験をどう使いたいかを先に考えておくと、条件に振り回されにくくなります。
外の求人を眺めるときも同じです。肩書きや年収だけを比べるより、自分が苦にならない経験をどこで活かせそうかを見る。そうすると、なんとなく今の会社が嫌だ、から一歩進めます。
まとめ｜給料も大事。でも、続けられる感覚も大事
昇進で給料が上がるなら受ける。私はその考え方を、今も否定しません。給料は生活を支えるし、評価の一つでもあります。
そのうえで、これからの働き方を考えるなら、「何なら苦にならないか」「誰となら無理をしすぎずに働けるか」も同じくらい大切にしたいところです。
答えが一度で決まらなくても大丈夫です。今の選択がずっと続くと決めつけず、半年後や一年後に見直せる余白を残しておく。それだけでも、目の前の昇進や転職を少し落ち着いて考えられるようになります。
今の仕事の中に、意外と自分に合う部分があるのか。別の会社なら、その経験をもっと活かせるのか。すぐに転職を決めなくても、いったん言葉にしてみるだけで、選択肢は整理しやすくなります。
辞めるかどうかを急がず、まずは外の選択肢も含めて考えを整理したい方は、40代で、転職相談を受けてみたいと思ったら｜辞める前に整理したい5つのことも読んでみてください。
